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万博体育手机网页登录辅导员月考核实施细则
2015-06-14 10:34:11   来源:    点击:

万博体育手机网页登录辅导员月考核实施细则

       为加强我院辅导员队伍建设;充分发挥辅导员的工作主动性、创造性;努力提高自身思想政治素质和业务能力,增强履行岗位职责的能力,为了规范、科学地衡量辅导员的工作,依据辅导员工作的基本要求,特制定辅导员月考实施细则:

     一、考核原则                                                              

    考核坚持 “客观、公开、公平、公正”的原则;注重工作实绩

与工作过程并重的原则;坚持全面考核,综合评定的原则;坚持定期与不定期抽查的原则;坚持定性与定量考核相结合的原则;坚持奖优罚劣的原则。                                         

      二、考核内容

    主要包括工作态度及能力和工作实绩,从劳动纪律、责任心、业务能力、执行能力、协作能力、工作实效等方面进行考核。

三、考核程序

1、由所在二级学院党政领导考核定级;

2、学生处审核;

3、学院研究决定;

4、人事处实施奖惩。

四、考核形式

辅导员工作考核分月考核和年度考核,采用百分制,根据考核指标进行加、减分。

1、月考核

每月为一个考核周期,由二级学院根据“辅导员月考核指标”进行考核,汇总后报学生处审核。

2、年度考核

辅导员工作年度考核结果为月考核成绩的平均值。

五、考核结果

考核分为三个等级:优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过20%70分以下为不合格。

六、奖惩办法

月考核为优秀辅导员者,奖励100元,不合格者罚100元;考核结果与评优、评先、职称评定、职务晋升挂钩;多次不合格者,根据学院相关规定处理。

七、附则

本考核细则解释权归学生处。自20124月起施行。

 

辅导员月考核指标

 

一级指标

二级指标

考核要点

得分

工作态度及能力(40分)

劳动纪律(12分)

1.积极参与学院及部门组织的各类活动。2.上班期间不做与工作无关的事情。3.全勤到岗。4.确保24小时通信畅通,坚持周日至周四住校。

 

责任心 (8分)

1.坚持原则,遵守职业道德,在工作中不徇私舞弊,严格按程序进行。2. 爱岗敬业,有较强的责任心和敬业精神,能热心为学生服务,能够认真、自觉履行岗位职责。3.安全意识强,能有效开展学生安全教育活动。4.积极主动承担领导交办的工作任务。

 

业务能力(8分)

1.业务熟练,较好地掌握了与岗位相关的政策、法规和业务知识,并熟练地运用到工作中。2.认真完成本职工作。3.能积极主动学习、钻研业务知识,积极参加业务培训,及时更新服务理念,掌握新知识和新方法。4.积极处置突发事件。

 

执行能力(8分)

1.根据岗位职责能科学合理设计和分解工作目标任务,组织和安排好职责范围内的日常事务,计划性和时间性强,办事不拖拉;对上级布置的工作和任务,积极主动地完成,执行力强,有效果。2.针对工作岗位要求,建立有效的管理办法。3.善于做好工作记录和总结。4.有较强的成本管理意识,能在工作中有意识地节约运行成本,提高工作效益。

 

协作能力(4分)

1.能主动与领导、同事沟通,找出工作中存在的不足,并积极改进工作方式方法。2.团队协作能力强,主动协助本部门及相关部门工作,工作不推诿,能及时响应有关部门工作需求,并高标准地完成任务。

 

扣分项

1.上班期间做与工作无关的事情,发现1次扣2分。2.拒绝接受领导安排的工作任务,1次扣5分。3. 无故缺席各种会议及活动1次扣5分,未按要求传达和落实会议精神1次扣3分。

 

工作实绩  60分)

工作

实效

60分)

每月组织开展理想信念、基础文明、校规校纪、安全稳定等为主题教育活动至少2次;每月指导团支部开展团组织生活1次;每月对所带的班级查课≥28次(毕业班根据实际另行规定);每周走访学生宿舍至少2次;每周进行“周日晚点名”;每天记工作日志,每月与学生谈话≥16人次,重大事件、重点学生有完整的记录,及时与重点学生家长联系100%;每月与所带班级每名任课老师联系≥1次;按时参加辅导员例会;素质测评、评优评奖、保险办理、奖助学金等工作程序规范、公平公正;及时教育晚归、不归、缺课学生。

 

扣分项

1.每周对所带班级查课少1次扣2分。2.学生公寓值班缺1次扣2分。3.因教育、管理不到位而导致学生安全事故的1次扣5分。4.学生违纪事件瞒报或发生突发事件不能在15分钟内赶到现场积极处置的1次扣5-20分。

加分项

1.主动参与单位额外工作、突击及临时工作,并且按要求完成任务的。视工作任务大小和完成情况加1-10分。2.鼓励科研,论文在市级以上获奖和期刊发表的加4分,核心期刊发表的加6分。

 

不合格情况

1、在学生中散布影响安定团结的言论、对抗组织的。2、对重大学生事故负有直接责任的。                                          3、有违师德师风的行为并造成一定影响的。

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