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万博体育手机网页登录学术规范管理办法
2014-04-25 15:36:00   来源:    点击:

第一章 总 则

第一条 为加强学术道德和学风建设,强化学术诚信和学术自律意识,规范学术行为,促进学术繁荣,按照《教育部万博体育投注额多少切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技[2011]1号)等国家有关法律、法规的要求以及相关部门文件精神,结合我院实际,特制定本办法。

第二条本办法适用于我院所有教职工和学生,以及以我院名义从事学术活动的其他人员(以下简称“教学科研人员”)。

第二章 学术规范

第三条教学科研人员在学术活动中,应严格遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《中华人民共和国计算机软件保护条例》等相关法律、法规,并自觉遵守以下学术规范:

(一)从事学术研究工作,应尊重他人的知识产权,遵循学术界公认的引文准则;引用和介绍他人成果时,应当注明出处;从他人作品中转引第三人成果,应注明转引出处;所引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分;参照而未引用他人成果,或受他人成果启发而未直接使用他人成果,也应做出说明并列出参考文献。

(二)合作成果应按照当事人对科学研究成果所作贡献大小并根据本人自愿原则依次顺序署名,或遵从学科署名惯例或作者共同的约定;合作成果在发表前应经过所有署名人审阅并认可,所有署名人均应对成果中本人完成部分负责,第一署名人应对成果整体负责。

(三)在对成果(包括自己的和他人的)进行介绍、评价、翻译、注释时,应当遵循客观、公正、准确的原则。学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价,应以学术积累和学术创新为主要尺度;对应用研究成果的评价,应注重其社会效益或经济效益。

(四)科研成果在发表和使用时应遵守国家安全、信息安全等相关法律和法规。

(五)应遵守其他学术界公认的学术规范。

第四条有下列行为之一的属于违反学术规范的行为:

(一)抄袭他人已发表或已完成但未发表的成果,或者剽窃他人的学术观点、学术思想;

(二)主观臆造学术结论,或为得出主观愿望上的学术结论而故意捏造、伪造、篡改自己或他人的实验数据、研究成果或引用资料;

(三)在具有公示效力的正式文书和材料中填写个人学术情况时,不如实报告学术经历、学术成果,涂改或伪造各种证书或其他学术证明材料;

(四)未参加实际研究或论著写作,未经作者同意或违背原作者意愿,在别人发表的作品或完成的成果上署名,或未经本人同意盗用他人署名;

(五)利用自身的工作职务、学术地位、学术评议及评审权力收受贿赂,故意压制、诋毁他人学术活动、学术思想和成果;

(六)违反国家有关保密的法律、法规或学校有关保密的规定,将应保密学术事项对外泄露;

(七)通过新闻媒体或其他途径不真实地传播研究成果的学术价值、夸大其经济和社会效益;

(八)其他违背学术界公认的学术规范的行为:在报刊上一稿数投、不正当地获取学术荣誉、诬陷他人、故意歪曲他人学术观点、在申报科研项目或申请专业技术职务晋升时谎报成果、包庇(包括但不限于明知学生在毕业论文或公开发表的论文中有抄袭行为而不指出)等。

第三章 评判机构和职责

第五条 学院学术委员会是学院受理违反学术规范行为的最高学术调查评判机构。

第六条学术委员会设立专门的执行机构——学术规范工作组(以下简称“工作组”),负责指导、监督、检查学院学术规范行为,推进学院学术道德和学风建设;接受对学术不端行为的举报,并组织进行独立调查和评判;负责向院学术委员会提供明确的调查和认定结果建议;

第七条工作组由院学术委员会委员和相关职能部门负责人组成,组长由院学术委员会主任担任。工作组日常办事机构设在教务处,并委任专人负责日常事务。

第四章 调查和认定

第八条工作组接受对学术不端行为的实名举报、有事实根据的匿名举报和媒体举报,并根据工作需要,逐步建立定期抽查机制。接受举报的机构为举报人保密。

第九条接到举报后,工作组根据相关事实或材料进行查询,在7个工作日内决定是否启动正式调查程序。

第十条调查时应分别听取举报人和被举报人的陈述,认真审查有关举报材料,在20个工作日内完成事实认定,形成书面调查报告。

第十一条工作组将书面调查报告送达举报人和被举报人。在接到书面调查报告之日起7个工作日内,举报人和被举报人应针对报告内容以书面形式向工作组提交反馈意见,未反馈意见的视为认同。

第十二条工作组对上述调查报告和反馈意见进行审议后,提出事实认定建议,提交院学术委员会审议。

第十三条院学术委员会在接到工作组提交的事实认定建议后,于7个工作日内召开院学术委员会会议,对事实认定建议进行审议,并形成事实认定意见。院长办公会议根据院学术委员会提出的事实认定意见,对学术不端行为人做出处罚决定。

第十四条各二级学院(部)和有关职能部门应积极配合对有关学术不端行为的调查工作。

第十五条参与调查的人员应与举报人和被举报人不存在任何实际利益关系。举报人和被举报人有权申请有关人员回避。

第十六条工作组在组织调查和事实认定过程中,要查清事实,掌握证据,规范程序,正确把握政策界限。对举报人和证人要提供必要的保护,对被举报人要维护其人格尊严和正当的合法权益。

第十七条参与调查的所有人员在受理举报和调查过程中,不得泄露有关调查和认定情况。

第五章处罚和复议

第十八条对于违反本办法的学术不端行为给予以下处罚:

(一)根据学术不端行为的性质和情节轻重,对违反学术规范行为的教学科研人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职(含人事关系解聘和专业技术职务解聘)等行政处分;对违反学术规范行为的兼聘人员等以学院名义从事学术活动的人员,根据情节轻重给予批评教育、赔礼道歉、撤销奖励、解除合作关系等处理;

(二)对于所从事的学术工作,可予以暂停、终止科研项目并追缴已拨付的项目经费;取消其获得的学术奖励和学术荣誉;在一定期限内取消其申请科研项目、学术奖励和专业技术职务评聘资格等;

(三)触犯国家法律的,由司法机关处理。

第十九条学术不端行为发生后,被调查人有下列情形之一的,从轻处罚:

(一)积极配合调查、认识态度好的;

(二)积极减轻学术不端行为所造成的不良影响的;

(三)其他应从轻处罚的情形。

第二十条学术不端行为发生后,被调查人有下列情形之一的,从重处罚:

(一)不配合调查工作,伪造、销毁证据的;

(二)同时涉及多种学术不端行为的;

(三)其他应从重处罚的情形。

第二十一条处分决定书应送达被举报人,若被举报人对处分决定不服,在接到处分决定书之日起7个工作日内,可向学院申请复议,复议决定是学院的最终决定。复议期间,不停止原处理决定的执行。

第二十二条按有关规定在处分决定书中应明确处分期限。处分结果要在一定范围内公开,接受群众监督。

第二十三条处分期满后,被处分人可向学院申请解除处分。在处分期限内继续违反本条例规定的被处分人,将从严处理。

第二十四条对经查证核实,没有学术不端行为、受到不正当指控的人员,要采取措施加以澄清、正名。对举报人捏造事实、故意陷害他人的,进行严肃处理。学院保留运用法律手段维护学院和被举报人利益的权利。

第六章附则

第二十五条本办法自发布之日起施行,由学术委员会负责解释。

 

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